মেনু নির্বাচন করুন
Text size A A A
Color C C C C
সর্ব-শেষ হাল-নাগাদ: ১৭ জানুয়ারি ২০১৯

কাজের বিবরণী

                                             জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো’র সদর দপ্তর :

 

ক্র/নং

পদের নাম

দায়িত্ব

মহাপরিচালক

০১। প্রশাসনিক প্রধান এবং দপ্তরের সকল প্রশাসনিক দায়িত্ব পালন ।

০২। উপদেষ্টা/পরামর্শক হিসাবে দপ্তরের নীতি নির্ধারনী , কর্মসংস্থান ও মানব সম্পদ উন্নয়ন সম্পর্কিত বিষয়ে মন্ত্রণালয়কে সহযোগিতা প্রদান।

০৩। বাজেটের আওতায় অধিদপ্তরের প্রধান হিসাবে হিসাব রক্ষণের দায়িত্ব পালন।

০৪। সরকার কর্তৃক সময় সময় জারিকৃত বিধি বিধান, অধ্যাদেশ এবং নির্দেশনা দপ্তরের প্রদত্ত ক্ষমতা অনুযায়ী বাস্তবায়ন।

০৫। দপ্তরের নিয়ম শৃঙখলা ও কার্যক্রম যথাযথভাবে প্রতিপালন করা ।

০৬। মাঠ পর্যায়ের কর্মকর্তা ও কর্মচারিদেরকে নির্বাহী  ক্ষমতাবলে পরিচালনা, পরামর্শ,  তদারকি ও বদলি করা।

০৭। প্রচলিত বিধি অনুযায়ী ২য়, ৩য় এবং ৪র্থ শ্রেনীর কর্মচারী নিয়োগের দায়িত্ব পালন।

০৮। হস্তান্তরিত ক্ষমতা সর্বাধিক ব্যবহার করে অধীন কর্মকর্তাদের মধ্যে ক্ষমতা বন্টন করতঃ আদেশ জারী করনের দায়িত্ব পালন।

০৯। দপ্তরের সকল কার্যাবলী নিয়ন্ত্রন ও তদারকী করন।

১০। দেশী বিদেশী চাকুরী প্রার্থীর নিবন্ধীকরণ, উপস্থাপন, সম্ভাব্য ব্যবহারকারীর জন্য শ্রম বাজারের তথ্য সংগ্রহ ও বিতরন, নিয়োগকর্তার  সাথে যোগাযোগ, চাকুরী প্রার্থী এবং পরীক্ষার্থীদের পেশা নির্দেশনা  এবং চাকুরীর পরামর্শ এবং প্রাথমিক গবেষনা কার্য্যক্রম পরিচালনা করা।

১১। মন্ত্রণালয়ের অনুমোদনক্রমে রিক্রুটিং এজেন্সীর নতুন লাইসেন্স প্রদান, প্রতি বৎসর নবায়ন, অভিযোগ তদন্ত এবং শাস্তির সুপারিশ করা ও বাস্তবায়ন করা।

১২। বিদেশে কর্মরত বাংলাদেশীদের সংরক্ষক হিসাবে কাজ করা। বিদেশ গমনেচ্ছু এবং কর্মরতদের স্বার্থ সংরক্ষন করন।

১৩। রিক্রুটিং এজেন্সী কর্তৃক সংগৃহীত বৈদেশিক চাহিদা পত্র পরীক্ষা করে সরকার নির্ধারিত শর্ত মোতাবেক নিয়োগ অনুমতি ও বর্হিগমন ছাড়পত্র প্রদান।

১৪। প্রবাসী বাংলাদেশীদের কল্যাণ সাধন এবং ওয়েজ আর্নার্স কল্যাণ তহবিল এর প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী যাবতীয় কর্মকান্ড পরিচালনা এবং এতদসংক্রান্ত আর্থিক বিষয়াদি পরিচালনা করা।

১৫।

ক)  প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা উন্নয়ন সম্পকিত প্রকল্প গ্রহন ও বাস্তবায়নআইন প্রনয়ন ও বাস্তায়ন।

খ)  শিল্পে সহায়ক প্রশিক্ষণ কর্মসূচী প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন।

 গ) পরীক্ষার আয়োজন ও দক্ষতার সনদ প্রদান।

১৬। দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং কর্মসংস্থান বৃদ্ধিকরণ কর্মসূচী প্রণয়ন ও পরিচালনা এবং বিভিন্ন স্তরের যথাযথ কর্তৃপক্ষের অনুমোদন গ্রহণ ও চালু প্রকল্পসমূহ বাস্তবায়নের পদক্ষেপ গ্রহণ।

১৭। শহর ও পল্লী এলাকায় প্রশিক্ষণ কার্য্যক্রমের বিস্তৃতির লক্ষ্যে কর্মসূচী গ্রহণ।

১৮। বিভিন্ন শিল্পে শিক্ষানবিসি প্রশিক্ষণ পরিচালনায় সহোযোগিতা করণ।

১৯। সক্ষমতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কর্মকর্তা ও কর্মচারীর প্রশিক্ষণ নিশ্চিতকরণ।

২০। দেশের বেকারত্ব লাঘবের জন্য আয়বর্ধক কর্মসূচী গ্রহণ।

 

 

 

 

পরিচালক

(প্রশিক্ষণ পরিচালনা)

মহা-পরিচালকের  সার্বিক নিয়ন্ত্রণ ও তত্বাবধানে  নিম্নবর্নিত কাজগুলো সম্পাদন করাঃ

০১। নির্দেশাবলীর সুষ্ঠূ বাস্তবায়ন এবং সমস্ত কার্য্য প্রণালীর (ওয়ার্ক প্রোগ্রাম) পরিকল্পনা প্রণয়ন ও সাংগঠনিক কার্য্যাবলী  সম্পাদন।

০২।       টিটিসি/আইএমটি/শিক্ষানবিসি ও ইনপ্লান্ট প্রশিক্ষণ এর আওতায় বিভিন্ন প্রশিক্ষণ কর্মসূচীর সমন্বয় সাধন।

০৩।  বাৎসরিক এবং পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনা প্রণয়নের বিষয়ে  কার্যাবলী সম্পাদন।

০৪।  ষ্টাফ ট্রেনিং কর্মসূচীর সুষ্ঠূ বাস্তবায়নের দায়িত্ব গ্রহণ  এবং  বাস্তবায়ন নিশ্চিত করণ।

০৫। দক্ষতা উন্নয়ন সম্পর্কিত নীতি প্রণয়নে  প্রয়োজনীয়  পরামর্শ ও সহায়তা প্রদান।

০৬। বিভিন্ন সংস্থা কর্তৃক দেয় দেশী/ বিদেশী প্রশিক্ষণ কর্মসূচীর বাস্তবায়ন।

০৭। অধীনস্থ কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বার্ষিক গোপণীয় প্রতিবেদন প্রদান।

০৮।       কারিগরি প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত বিষরেয় বিভিন্ন আন্তর্জাতিক সংস্থার সাথে সমন্বয় সাধন করা।

০৯। প্রশিক্ষণ শিল্প সংযুক্তি সম্প্রসারন করা।

১০। পরিদপ্তরের দক্ষতামান নির্ধারণ পরীক্ষা গ্রহণ এবং সার্টিফিকেট কর্মসূচী সমূহের উন্নয়ন এবং বাস্তবায়নের লক্ষ্যে অধীনস্তদের ক্ষমতা সম্পর্কে  ব্যক্তিগতভাবে নির্দেশ প্রদান এবং নিয়ন্ত্রন করা।

পরিচালক

(প্রশিক্ষণ মান ও পরিকল্পনা)

মহা-পরিচালকের  সার্বিক নিয়ন্ত্রণ ও তত্ব¡বধানে  নিম্নবর্নিত কাজগুলো সম্পাদন করিবেনঃ

০১।        নির্দেশসমূহ সুষ্ঠু বাস্তবায়ন এবং প্রশিক্ষণ সংক্রান্ত পরিকল্পনা প্রণয়ন সার্বিক কর্মসূচী গ্রহণ এবং সাংগঠনিক কার্য্যাবলী   সম্পাদন।

০২।       নির্ধারিত দায়িত্ব সুষ্ঠুভাবে বাস্তবায়ন করার লক্ষ্যে  উপ-পরিচালকদের মধ্যে দায়িত্ব  বিভাজন এবং কর্মসূচী বাস্ত বায়নের অগ্রগতি সঠিকভাবে তদারকি।

০৩।       প্রশিক্ষণ পরিচালনা পরিদপ্তরের মাধ্যমে কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ পরিচালনা ও পাঠ্যক্রম তৈরী করা।

০৪।       দক্ষতামান  পরীক্ষা এবং সনদপত্রের বিষয়ে জাতীয় দক্ষতামান নির্ধারণ সম্পর্কে  সহায়তা প্রদান।

০৫।       অধীনস্থ কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন লেখা।

০৬। দক্ষতা উন্নয়ন ও কর্মসংস্থান সম্পর্কিত যাবতীয় প্রকল্প গ্রহণ ও বাস্তবায়ন।

 

পরিচালক

(প্রশাসন ও অর্থ)

মহা-পরিচালকের  সার্বিক নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত¡বধানে  নিম্ন বর্নিত কাজগুলো সম্পাদন করিবেনঃ

০১। ব্যুরোর সদর দপ্তর ও  ইহার অধীনস্থ অফিস সমূহের নিয়োগ ও বদলীসহ কর্মকর্তা/কর্মচারীদের প্রশাসনিক সকল কার্য্যাবলী সম্পাদন।

০২। সদর দপ্তর ও  ইহার অধীনস্থ অফিস সমূহের বাজেট এবং অডিট আপত্তিসহ সকল কার্যাবলী সম্পাদন।

০৩। পরিচালকের আর্থিক ক্ষমতা অনুযায়ী মালামাল ক্রয় করা।

০৪। সকল প্রকার ছুটি,পেনশন,নিয়োগবিধি  প্রনয়ন,জেষ্ঠতা নির্ধারণ সংক্রান্ত যাবতীয় কাজ।

০৫। ব্যুরোর সদর দপ্তরের যানবাহন এবং ভান্ডার রক্ষনাবেক্ষন।

০৬। ব্যুরোর সদর দপ্তরের ক্রয় সংক্রান্ত কার্যাবলী এবং ইহার অধীনস্থ অফিস সমূহের সকল প্রকার কেনা কাটা ও অফিস ভাড়া করার অনুমোদন প্রদান সংক্রান্ত দায়িত্ব পালন।

০৭। ব্যুরোর সদর দপ্তরের বিভিন্ন শাখার মধ্যে এবং অধীনস্থ  সমস্ত দপ্তর সমূহের মধ্যে সমন্বয় সাধন।

০৮। মাঠ পর্যায়ে অফিস সমূহের কার্যাবলী  মূল্যায়নের জন্য সমন্বয় সভা আহবান ও অফিস পরিদর্শন।

০৯। ব্যুরো ও ইহার অধীনস্থ অফিসের সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের বাৎসরিক গোপনীয় প্রতিবেদন সংরক্ষণ।

১০।  সদর দপ্তর এবং সকল অধীনস্থ দপ্তর সমূহের শৃংখলা রক্ষা করা।

১১।  সদর দপ্তর এবং ইহার অধীনস্থ দপ্তর সমূহের কল্যাণ মূলক কার্যাবলী।

১২। সদর দপ্তর এবং ইহার অধীনস্থ দপ্তর সমূহের ২য়,৩য় এবং ৪র্থ শ্রেনীর কর্মচারীদের বদলী সংক্রান্ত দায়িত্ব পালন।

১৩। সদর দপ্তরের উপ-পরিচালক পর্যায়ের কর্মকর্তা/কর্মচারীদের নৈমিত্তিক ছুটি মঞ্জুরী প্রদান।

১৪। প্রশাসনিক দায়িত্ব পালন বিষয়ে উর্দ্ধতন কর্তৃপক্ষ প্রদত্ত অন্যান্য দায়িত্ব পালন।

১৫। কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বিরুদ্ধে শৃংখলা ভঙ্গ জনিত কার্যাবলীর বিষয়ে বিভাগীয় ও আদালতে মামলা পরিচালনা।

১৬। ব্যুরোর ২য়,৩য় ও ৪র্থ শ্রেনীর কর্মচারীদের সমতাকরণ,টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড প্রদান সংক্রান্ত কার্যাদি।

১৭।‘ ব্যুরোর ২য়,৩য় ও ৪র্থ শ্রেনীর কর্মচারীদের নিয়োগ এবং বদলী সংক্রান্ত।

১৮। ব্যুরোর সকল শ্রেনীর কর্মচারীদের পেনশন সংক্রান্ত।

১৯। ব্যুরোর ২য়, ৩য় ও ৪র্থ শ্রেনীর কর্মকর্তা কর্মচারীদের শ্রান্তি বিনোদন ছুটি ও অন্যান্য ছুটি মঞ্জুর ও সকল শ্রেনীর কর্মচারীদের বেতন ভাতাদি প্রদান সংক্রান্ত।

২০। ব্যুরোর অধীনস্থ জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি অফিস(ডিই্এমও) সমূহের (Functional)  কার্যাবলী তত্ত¡বধান।

২১। জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি অফিস সমূহের কার্যাবলী সুষ্ঠভাবে সম্পাদনের লক্ষ্যে নীতি নির্ধারণ।

 

পরিচালক

(বহির্গমন )

মহা-পরিচালকের  সার্বিক নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত¡বধানে  নিম্ন বর্নিত কাজগুলো সম্পাদন করিবেনঃ

০১। রিক্রুটিং এজেন্সী কর্তৃক দাখিলকৃত চাহিদা পত্র যাচাই পূর্বক নিয়োগানুমতি প্রদান।

০২। নিয়োগানুমতির প্রেক্ষিতে নিয়োগকৃত কর্মীদের বর্হিগমন ছাড়পত্র প্রদান।

০৩। অধীনস্থ কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন প্রদান।

০৪। শ্রম এ্যাটাচী সম্মেলন সম্পর্কে মন্ত্রণালয়ের সহিত যোগাযোগ রক্ষা করা।

০৫। রিক্রুটিং এজেন্সী হইতে বাংলাদেশ ব্যাংকের ট্রেজারীচালানের  মাধ্যমে অগ্রীম আয়কর আদায় এবং এতদসংক্রান্ত হিসাব ও প্রতিবেদন এন,বি,আর ও সংশ্লিষ্টদের নিকট প্রেরণ।

০৬। বৈদেশিক চাকুরীতে মাসিক  ও  বাৎসরিক তথ্যাদি প্রনয়ন ও সংরক্ষণ।

০৭। বিভিন্ন দূতাবাস হইতে প্রাপ্ত চাহিদা পত্রের সত্যতা যাচাই,ক্ষেত্র বিশেষ মহা-পরিচালক মহোদয়ের অনুমতি সাপেক্ষে ফ্যাক্্র  বার্তা প্রেরণ।

০৮। বিমান বন্দর কল্যাণ ডেস্কে প্রতিদিন বর্হিগমন ছাড়পত্র প্রদানকৃত কর্মীদের তালিকা প্রেরণ।

০৯। কর্মী নিয়োগের উদ্দেশ্যে আগত বিদেশী নিয়োগকর্তাদের আপ্যায়ন, তথ্য প্রদান এবং কর্মী বাছাইয়ে সহায়তা করা।

১০। বিদেশে জনশক্তি রপ্তানী বৃদ্ধিরউপায় উদ্ভাবন এবং এতদবিষয়ে সরকারকে পরামর্শ প্রদান।

পরিচালক

(কর্মসংস্থান )

মহা-পরিচালকের  সার্বিক নিয়ন্ত্রণ ও তত্ত¡বধানে  নিম্ন  বর্নিত কাজগুলো সম্পাদন করিবেনঃ                                        

০১।  সদর দপ্তর এবং ইহার অধীনস্থ দপ্তর সমূহের কল্যাণ মূলক কার্যাবলী।

০২। ব্যুরোর অধীনস্থ জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি অফিস(ডিই্এমও) সমূহের (Functiona)  কার্যাবলী তত্ত¡বধান।

০৩। জেলা কর্মসংস্থান ও জনশক্তি অফিস সমূহের কার্যাবলী সুষ্ঠভাবে সম্পাদনের লক্ষ্যে নীতি নির্ধারণ।

০৪। রিক্রুটিং এজেন্সী সমূহের লাইসেন্স প্রদানের লক্ষ্যে তদন্ত,সুপারিশ ও মন্ত্রণালয়ের অনুমোদন সাপেক্ষে  লাইসেন্স প্রদান ও প্রতিবৎসর 

       নবায়ন। সিআইপি নির্ধারণ ও অন্যান্য বিষয়ে প্রয়োজনীয় তথ্যাবলী সরবরাহ।

০৫। ডিইএমও অফিস সমূহ পরিদর্শন।

০৬। রিক্রুটিং এজেন্সীর বিরুদ্ধে অভিযোগ গ্রহণ ও তদন্ত এবং নিষ্পত্তি করণ।

০৭। সরকারীভাবে সংগৃহীত চাহিদার প্রক্রিয়াকরণ এবং কর্মী বাছাইসহ প্রেরণের ব্যবস্থা গ্রহণ।

০৮। বৈদেশিক কর্মসংস্থান সংক্রান্ত নীতিমালা প্রনয়ন ও এতদসংক্রান্ত বিষয়ে তথ্যাবলী মন্ত্রণালয়ে সরবরাহ।

০৯। আইএলও এবং ইউএনডিপিসহ অন্যান্য আন্তর্জাতিক সংস্থার সহিত কর্মসংস্থান সংক্রান্ত বিষয়ে সংযোগ রক্ষা করা।

১০। কর্মসংস্থান সম্পর্কীত উন্নয়ন প্রকল্প প্রণয়ন,তদারকি ও প্রকল্প বাস্তবায়ন সংক্রান্ত দায়িত্ব পালন।

১১। ইউএনসিসি ক্ষতিপূরণ প্রদান সংক্রান্ত যাবতীয় দায়িত্ব পালন।

১২। অধীনস্থ কর্মকর্তা/কর্মচারীদের বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন প্রদান।

 


Share with :

Facebook Facebook